案例与访谈2026年10月7日
从 30 人到 3 人:郑国俊的“AI CEO”实验
公开报道中,郑国俊把团队从 30 人缩减到 3 人,并让 AI 参与 CEO 层面的工作。这个案例真正值得讨论的,不是“AI 能不能当老板”,而是组织如何被重新设计。
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案例不是为了复制,而是为了看清边界。我们梳理公开报道中的 OPC 实践:他们用什么工具、如何获客、怎样控制成本,以及哪些做法只适合特定条件。
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公开报道中,郑国俊把团队从 30 人缩减到 3 人,并让 AI 参与 CEO 层面的工作。这个案例真正值得讨论的,不是“AI 能不能当老板”,而是组织如何被重新设计。
大厂背景不是 OPC 的通行证,但确实提供了能力、资源和视角。本文基于公开报道,梳理产品、技术、设计/内容三类常见转型路径与风险。
公开报道中,24 岁的郭志垲用小型团队做无人机灯光秀,运营成本约为传统公司的十分之一。这个案例展示了 OPC 在项目型业务中的组织优势,也暴露了安全与现金流风险。
同样是一人公司,服务、产品、内容三种路径的现金流、毛利、规模化和风险完全不同。本文用一张对照表帮你看清选择。
公开报道中,张月的产品“猜盐”通过零成本推广获得 160 万以上用户。这个案例值得研究的是产品机制、社区传播和留存,而不是“零成本”本身。
公开报道中,王诗琪的 AI 情绪陪伴产品“啾儿啾儿”在两个月内获得 1.2 万用户。这个案例展示了 AI 情感产品的机会,也把安全、隐私与伦理问题推到前台。
公开报道中,王译丰用 AI 把写作时间从 2 到 3 小时压缩到 1 小时以内,收入超过此前的工资。真正值得学习的不是“用 AI 写作”,而是把写作变成可复用、可交付的工作流。